ABENA har gjort det mulig å rapportere mistanke om uetisk oppførsel, som økonomisk kriminalitet, alvorlig brudd på sikkerheten på jobben, fysisk vold, skremmende oppførsel eller seksuell trakassering.
Hvis du er en ABENA-ansatt, forretningspartner eller på noen måte knyttet til ABENA, er du velkommen til å bruke ABENA Whistleblower Hotline for å rapportere mistanke om uetisk oppførsel.
For å sikre profesjonell håndtering av slike rapporter har vi inngått et samarbeid med GotEthics. Når du fyller ut en rapport, vil de motta den via Internett. Rapporten din blir deretter videresendt til Abena. Det er opp til deg å bestemme hvem som skal motta rapporten: om den skal sendes til styreleder i ABENA Group, vår administrerende direktør eller internrevisjonsteamet. De vil da godkjenne og overvåke all påfølgende håndtering av rapporterte bekymringer.
Informasjonen du gir vil alltid bli behandlet i streng fortrolighet. Vi godtar også anonyme henvisninger, som vil bli håndtert på samme måte som all annen kommunikasjon.
Alle personopplysninger vil bli håndtert i samsvar med gjeldende regler om den enkeltes integritet, og vil bare bli brukt i forbindelse med håndtering av den rapporterte saken.
Du kan føle deg trygg når du kontakter Ethics Hotline. En rapport laget i god tro vil aldri føre til negative konsekvenser for deg eller bli represalier. Ethics Hotline må imidlertid ikke misbrukes, og grunnløse rapporter som er gjort for å skade eller miskreditere en kollega eller en tredjepart, kan føre til disiplinære sanksjoner eller rettslige skritt.
Vi verdsetter din støtte og samarbeid for å hjelpe ABENA til å vokse som et selskap som tar etiske forhold på alvor - uavhengig av hvordan du er knyttet til organisasjonen.